Icatu Seguros e Onze ampliam parceria para expandir a previdência empresarial no Brasil

Um novo capítulo da previdência corporativa acaba de ser anunciado. A Icatu Seguros, maior seguradora independente do Brasil, e a Onze, fintech especializada em previdência empresarial e saúde financeira, expandiram sua parceria estratégica estabelecida em 2022.

A partir de agora, as empresas vão operar de forma conjunta e expandir os canais de distribuição, além de agregar novas soluções, como crédito com garantia em previdência, saúde financeira, conversão de renda, entre outras funcionalidades.

Entenda melhor o que esse movimento significa.

Revolução financeira

Como a primeira fintech do Brasil especializada em previdência corporativa, a Onze oferece a plataforma digital de previdência mais completa do mercado, com aplicativo intuitivo para os colaboradores, plataforma exclusiva e suporte especializado para o RH, além de recursos de saúde financeira, incluindo check-up financeiro e consultorias com planejadores certificados para os colaboradores das empresas parceiras.

A previdência empresarial não é apenas um benefício – é uma ferramenta poderosa para a segurança financeira de longo prazo.

“A Onze tem como missão ajudar os brasileiros a pouparem cada vez mais, de forma eficiente – com a colaboração das empresas. Com inovação e tecnologia, nossa solução consegue aumentar a adesão, valorização e engajamento do benefício de forma significativa”, explica Antonio Rocha, CEO da Onze.

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Um benefício essencial

A união das expertises, que se consolida nessa parceria, tem como objetivo levar para ainda mais empresas essa nova experiência de previdência, aumentando a visibilidade e o impacto deste benefício, que já é tendência mundial e está em expansão no Brasil.

“Quando um colaborador tem acesso a uma previdência bem estruturada ao longo da vida profissional, ele se aposenta com um patrimônio consolidado, garantindo maior tranquilidade e liberdade financeira na nova fase. Esse é o verdadeiro impacto de um planejamento sólido e acessível, e é isso que buscamos ampliar com essa parceria“, destaca Henrique Diniz, Diretor de Produto de Previdência da Icatu Seguros.

Facilidade para o RH

Além de facilitar a jornada do colaborador, outro grande diferencial da solução Icatu-Onze é levar praticidade para a gestão do benefício. A jornada do RH também é levada em consideração.

Enquanto o modelo antigo de previdência exigia que o RH fosse o responsável pelos formulários de adesão dos colaboradores, alterações de fundo ou até de contribuição, com Icatu-Onze tudo é feito pelo app – e pelo próprio colaborador.

A gestão do benefício é digital, com uma plataforma exclusiva do benefício. Com essa ferramenta, é possível acompanhar as informações do plano empresarial, garantindo visibilidade e transparência de KPIs, além de maior eficiência e segurança na operacionalização do benefício.

Fora isso, o RH é acompanhado por um gerente dedicado e tem apoio em todos os momentos – inclusive no faturamento do benefício. O time Icatu-Onze é responsável pela captação das informações e disponibiliza na plataforma. Assim, o RH consegue puxar o dado para adicionar à sua folha de pagamento e nada mais.

Engajamento diferenciado

A parceria já tem demonstrado sua capacidade de geração de valor para as empresas que contratam o serviço. Um estudo realizado em conjunto pelas parceiras mostrou que a adesão de colaboradores aumenta entre 20% e 25% nas empresas que já utilizam a solução Icatu-Onze. Esse aumento ocorre especialmente entre colaboradores com menores salários, que antes não eram impactados pelo benefício.

Segundo levantamento da consultoria Robert Half, a previdência empresarial também é uma forte alavanca para retenção de talentos. Para os mais de 2 mil usuários da plataforma ouvidos, a previdência é o 3º benefício mais relevante para os profissionais.

Nova solução de crédito

A nova fase da parceria também vai fortalecer soluções integradas à previdência, como a oferta de crédito lastreado nas reservas de previdência.

O crédito protegido é mais uma facilidade que pode fazer toda a diferença.

Sincronizada às mudanças regulatórias recentes, a solução oferece liquidez imediata para os recursos acumulados pelos colaboradores via colateralização de seus ativos de previdência – evitando assim resgates precipitados e ineficientes fiscalmente.

Tendência mundial: bem-estar financeiro

A parceria acompanha o cenário favorável para o mercado de previdência, que tem apresentado crescimento expressivo – em 2024, mais de 11 milhões de brasileiros já haviam aderido a alguma modalidade de plano, totalizando aproximadamente R$ 1,5 trilhão em reservas.

O avanço é impulsionado por inovações recentes e mudanças regulatórias, como a lei que permitiu que clientes de planos de previdência privada utilizem o seu plano como garantia para operações de crédito (14.652/23) e a possibilidade de optar pelo regime de tributação no recebimento do benefício ou no resgate.

Crescimento na mira

“A ampliação da parceria com a Onze fortalece nossa estratégia de levar soluções de previdência de alta qualidade para o mercado corporativo, um canal essencial para democratizar o acesso ao planejamento financeiro no Brasil”, destaca Diniz.

O novo modelo de operação está focado em alcançar R$10 bilhões em reservas nos próximos dois anos, através da expansão dos canais de distribuição, ativação de novos balcões, parcerias com consultorias de benefícios e corretores, atingindo mais de 200 mil colaboradores das empresas clientes.

Até o momento a parceria já soma mais de 100 empresas clientes e ultrapassa a marca de R$3 bilhões em reservas. A estratégia combina a plataforma tecnológica de previdência empresarial da Onze com a expertise, solidez e reputação da Icatu Seguros no setor. A seguradora, que possui mais de R$55 bilhões em reservas de previdência, se destaca pela oferta diversificada de produtos e fundos.

A previdência corporativa que revoluciona o futuro do seu time

Icatu-Onze é uma solução completa de Previdência Privada e Saúde Financeira para empresas de todos os tamanhos.

Os colaboradores recebem um aplicativo intuitivo: toda a jornada de construção de patrimônio fica na palma da mão. É possível aderir ao plano, mudar de fundo de investimento e alterar as contribuições com total facilidade.

Além de revolucionar as finanças dos colaboradores, a solução apoia o RH com dados estratégicos e um calendário personalizado de ações que deixam a jornada financeira muito mais prática e interessante. Para ter mais detalhes da nossa solução, é só clicar aqui.